Сообщество любителей деловых игры для устойчивого развития компаний

Профилактика текучки и выгорания персонала
Соответствие портфеля проектов ESG повестке
Рост гибкости в решении конфликтных ситуаций и продажах

Записаться на демо игру

Подробнее

23 СТРАНЫ
БОЛЕЕ 5000 ИГР
14 ЛЕТ НА РЫНКЕ
ОНЛАЙН И ОФФЛАЙН

О сообществе ESG-GAME

Бизнес игры - вне всяких сомнений самый увлекательный и интересный способ тимбилдинга, работы со знаниями и навыками команд. Они становятся инструментом для решения самых разных задач: от анализа поведения потребителя до отработки техник финансового менеджмента. Более 10 лет наши бизнес игры помогают компаниям по всему миру в достижении бизнес целей, в формате увлекательного и ценного игрового взаимодействия.

Это живой, интерактивный процесс, в котором команды переживают реальные сценарии и реагируют на них. Такой игровой подход рождает вызов, вдохновение и дает толчок к появлению нестандартных решений. Этот инструмент позволяет пробудить творческий потенциал команд, по - новому посмотреть на бизнес-процессы и активизировать усилия в решении бизнес задач наилучшим способом.

Какие задачи решают участники
с помощью деловых игр

Сокращение текучки кадров
И сопутствующих финансовых и временных затрат на поиск и оформление новых кандидатов, делопроизводство, обучение новых сотрудников
1
Рост конверсий отдела продаж
Менеджеры по продажам и торговые агенты убедительнее рассказывают о продукте, легко отрабатывают вопросы и возражения, решают конфликтные ситуации
2
Проведение ассессмента
Уже на этапе найма вы можете понять, подходит вам человек или нет, проверив его в действии в безопасном игровом пространстве. А также оценить ключевых сотрудников
3
Формирование сверхмотивации
на достижение KPI
Команда горит бизнес целями компании и видит связь с достижением личных целей. При этом в команде полное взаимопонимание в работе над единой целью
4
Создание дорожной карты стратегически важного проекта
В игровой форме проще выстроить командное взаимодействие, снимаются барьеры руководитель - подчиненный и легко идет открытый диалог
5
Вывод сложного продукта
на новые рынки
Определение целевых аудиторий, маркетинговая упаковка под каждый сегмент, Выбор каналов привлечения и создание стратегии коммуникации
6

Записаться на демо игру

Обсудим запрос и предложим варианты решений
под Ваши задачи

Записаться

Чем полезны вам?

Корпоративный формат

Решение бизнес задач ТОП-менеджеров, HR-подразделений, руководителей и специалистов легко и непринужденно в безопасном игровом пространстве.

Игра проектируется под вас: брендированное под вас рабочее поле, игровые карточки с выражениями, которыми оперируют ежедневно сотрудники ("Глубина фальца под установку стеклопакетов" - это далеко не предел).

Подробнее

Отличие деловых игр от тренингов

Цель

Решает сложные обучающие задачи, возможность учесть бизнес-процессы организации

Совершенствование определенного навыка

Сюжет

Вариантивный сценарий и отработка навыков в условиях определенной ситуации и существующих ограничений.

Навыки

Развивает совокупность навыков

Оттачивает определенный навык / группу навыков

Тайминг

Четкие дедлайны, 2-4 часа за которые важно достичь результата

Пути прихода к результату

Присутствует конкуренция, конфликт интересов, недостаток ресурсов. пути решения не определены

Все четко регламентировано и прямолинейно

Способ приобретения опыта

Действия, проживание смоделированной ситуации

Теория, отработка в группе, реже "поля"

Командность

Работа в команде

Работа в одиночку

Роль ведущего

Сотворчество в команде

Выступает эксперт и дает теорию / практику

Отзывы

Железнодорожная компания
Проблема: Выгорание команды из-за кратного увеличения работы без возможности найма новых сотрудников и роста зарплаты. Отдел на грани развала.

Решение: Проведение 2-месячной программы против выгорания

Игровые активности:
• Система чатов негатив / позитив / болтала с участием сотрудников и руководителей
• Еженедельные задания для команды
• Мотивация на день

Итог: Нормализация поставок в срок, заряженная команда
Металлургический холдинг
Проблема: Не понимание ценности Data Governance бизнес подразделениями и не готовность инвестировать нужные ресурсы для развития этой темы

Решение: Проведение программы с участием представителей HR, IT подразделений и Data Owner'ов с внедрением деловых игр в марафон.

Игровые активности:
• Командообразующая игра перед марафоном
• Коммуникационный тренажер после марафона – учимся продавать сложнее вещи простым языком

Итог: Продажа второго сезона и темы цифровой трансформации акционерам
Федеральная оконная компания
Проблема:
• Не выполнение плана продаж менеджерами
• Низкая конверсия в сделку

Решение: Разработка деловой игры с брендированием и обучением внутренних сотрудников ее использованию.

Игровые активности:
• Разработка игры под ключ под бренд компании
• Проведение деловой игры с сотрудниками
• Обучение проведению руководителя
• Проведение серии поддерживающих игр

Итог: Прирост продаж на 30
Федеральная страховая компания
Проблема:
• Не выполнение плана продаж менеджерами
• Низкая конверсия в сделку

Решение: Разработка деловой игры с брендированием и обучением внутренних сотрудников ее использованию.

Игровые активности:
• Разработка игры под ключ под бренд компании
• Проведение деловой игры с сотрудниками
• Проведение еженедельных игр 1 год

Итог: Отдел продаж занял первое место по объему выручки в компании. Прирост выручки более 30%.
Собственный кейс
Проблема:
• Недостаток пайплайна сделок для выполнения плана
• Долгий цикл сделки

Решение:
Участие на выставке Куб экспо партнером игровой зоны.

Игровые активности:
• Оборудованная зона на выставке
• Проведение серии демо игр в speed dating формате
• Состав участников: 1 игропрактик, 2 менеджера

Итог: 90 розданных визиток, 30 взятых контактов

Железнодорожная компания

Проблема: Выгорание команды из-за кратного увеличения работы без возможности найма новых сотрудников и роста зарплаты. Отдел на грани развала.

Решение: Проведение 2-месячной программы против выгорания

Игровые активности:
• Система чатов негатив / позитив / болтала с участием сотрудников и руководителей
• Еженедельные задания для команды
• Мотивация на день

Итог: Нормализация поставок в срок, заряженная команда

Металлургический холдинг

Проблема: Не понимание ценности Data Governance бизнес подразделениями и не готовность инвестировать нужные ресурсы для развития этой темы

Решение: Проведение программы с участием представителей HR, IT подразделений и Data Owner'ов с внедрением деловых игр в марафон.

Игровые активности:
• Командообразующая игра перед марафоном
• Коммуникационный тренажер после марафона – учимся продавать сложнее вещи простым языком

Итог: Продажа второго сезона и темы цифровой трансформации акционерам

Федеральная оконная компания

Проблема:
• Не выполнение плана продаж менеджерами
• Низкая конверсия в сделку

Решение: Разработка деловой игры с брендированием и обучением внутренних сотрудников ее использованию.

Игровые активности:
• Разработка игры под ключ под бренд компании
• Проведение деловой игры с сотрудниками
• Обучение проведению руководителя
• Проведение серии поддерживающих игр

Итог: Прирост продаж на 30

Федеральная страховая компания

Проблема:
• Не выполнение плана продаж менеджерами
• Низкая конверсия в сделку

Решение: Разработка деловой игры с брендированием и обучением внутренних сотрудников ее использованию.

Игровые активности:
• Разработка игры под ключ под бренд компании
• Проведение деловой игры с сотрудниками
• Проведение еженедельных игр 1 год

Итог: Отдел продаж занял первое место по объему выручки в компании. Прирост выручки более 30%.

Собственный кейс

Проблема:
• Недостаток пайплайна сделок для выполнения плана
• Долгий цикл сделки

Решение:
Участие на выставке Куб экспо партнером игровой зоны.

Игровые активности:
• Оборудованная зона на выставке
• Проведение серии демо игр в speed dating формате
• Состав участников: 1 игропрактик, 2 менеджера

Итог: 90 розданных визиток, 30 взятых контактов

Записаться на демо игру

Обсудим запрос и предложим варианты решений
под Ваши задачи

Записаться

Команда

Основатель проекта, маркетолог, игропрактик

Вывел агентство лидогенерации на 300 000 рублей прибыли ежемесячно;
Ведущий и организатор деловых стратегических игр;
Автор курса по обучению таргетированной рекламе;
Соавтор деловой игры в стиле D'n'D
Эксперт в обучающей программе Нидерландской Академии Маркетинга (NIMA) в России;
Высшее педагогическое образование
Организатор закрытых afterprty с ТОП-менеджерами. инвесторами

Коуч, игропрактик, соавтор деловых игр

6 лет практики личного и командного коучинга.
Разработчик авторских методик по развитию отделов продаж и раскрытию потенциала менеджеров. Подразделение делало чемпионские продажи в банке: 200 кредитных карт в месяц на одного сотрудника. Обучил более 1000 сотрудников.

Использует в своей практике различные инструменты от классический коуч-сессий до работы с инновационными методиками и трансформационными играми.

Networker в компаниях Рехау, Пластика окон, Аякс, Русметпром, Дебекс.

С 2019 является консультантом по обучению и развитию компании Русметпром.

В 2020 году я впервые разработал и внедрил созданную специально под запрос компании игру Hot-speech для компании Пластика окон, что позволило заказчику удачно закрыть запрос по выводу нового продукта на рынок светопрозрачных конструкций.

Личные консультации топ-менеджерам и собственникам компаний.В своей практике я использую, как классические коуч-сессии, так и авторский метод трансформационной игры Genesis-life. Этот метод позволяет в кратчайшие сроки снять клиентский запрос и немедленно приступить к выработке плана действий.